• BIST 99.679
  • Altın 257,678
  • Dolar 5,5481
  • Euro 6,1647
  • İstanbul 12 °C
  • Ankara 8 °C

4857 İŞ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI

4857 İŞ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI
4857 İŞ KANUNU İDARİ PARA CEZALARI
4857 Sayılı İş Kanunu İdari Para Cezaları (2016 Yılı)
Yükümlülük MaddesiCeza MaddesiCezayı Gerektiren FiilCeza Miktarı
398Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren (alt işverenle ilgili bildirimi muvazaalı olan) asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı.17.700 TL
599/aİşçilere eşit davranma ilkesine uyumayan işverene eşit davranmadığı her işçi için.141 TL
799/aGeçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranan işverene aykırı davranılan her işçi için.141 TL
899/bÇalışma koşullarına ilişkin belge vermeyen işverene belge verilmeyen her işçi için.141 TL
1499/bÇağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uymayan işverene hükümlere uyulmayan her işçi için.141 TL
2899/cİşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya verilen çalışma belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için.141 TL
29100Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işçi çıkaran işverene, işten çıkarılan her bir işçi için.584 TL
30101İşverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde, çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için.2.212 TL
30101İşverenin eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde çalıştırılmadığı her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için.2.212 TL
32102/aÜcretin veya Kanundan; toplu iş sözleşmesinden ya da iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde ücreti ödenmeyen her işçi ve her ay için.161 TL
39102/aAsgari ücretin ödenmemesi veya noksan ödenmesi; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına yatırılmaması halinde her işçi ve her ay için.161 TL
37102/bÜcret hesap pusulası düzenlenmemesi,554 TL
38102/bYasaya aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi.584 TL
52102/bYüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgenin işçilerin seçtiği temsilciye verilmemesi.584 TL
41102/cFazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için.285 TL
56103Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için.285 TL
57103Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için.285 TL
59103İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için.285 TL
60103İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için.285 TL
63104Çalışma sürelerine ve bunlara ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak.1.560 TL
64104Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için.285 TL
68104Ara dinlenmelerinin kanun hükmüne göre verilmemesi.1.560 TL
69104İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek.1.560 TL
71104Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak.1.560 TL
7210418 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak.1.560 TL
73104Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak.1.560 TL
74104Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek.1.560 TL
75104İşçi özlük dosyalarını düzenlememek.1.560 TL
76104Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak.1.560 TL
90106İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak. (Bu cezanın uygulanmasında 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.)17.700 TL
92107İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, müfettişlere gerekli kolaylığı göstermemek.14.160 TL
96/1107İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak.14.160 TL
96/2107İşçilerin; gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları.14.160 TL
107/2107/2İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek.14.160 TL
Not:– Uygulanacak idari para cezası miktarları her yıl yeniden değerleme oranında artırılmakta ve 1 (bir) TL’nin altındaki tutarlar dikkate alınmamaktadır.

– 2016 yılı için yeniden değerleme oranı 5,58 olarak belirlenmiştir.

– Yukarıda belirtilen idari para cezaları Çalışma ve İş Kurumu il müdürlüğünce uygulanır.

Bu haber toplam 2859 defa okunmuştur
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • İŞVERENLERİN CANINI YAKACAK İDARİ PARA CEZASINA DİKKAT ÇEKELİM26 Şubat 2016 Cuma 00:04
  • İSMMMO 2016 PRATİK BİLGİLER GÜNCELLENMİŞTİR.07 Ocak 2016 Perşembe 23:20
  • İSTANBUL TİCARET ODASI 2016 YILI HARÇLARI01 Ocak 2016 Cuma 23:20
  • Ölüm Aylığına Hak Kazanma Koşulları Nelerdir?29 Ekim 2015 Perşembe 01:36
  • Ölüm Geliri Nedir?29 Ekim 2015 Perşembe 01:30
  • Ölüm Toptan Ödemesi ve İhya29 Ekim 2015 Perşembe 01:23
  • Evlenme Ödeneği Nedir? Şartları Nelerdir?29 Ekim 2015 Perşembe 01:09
  • Cenaze Ödeneği 201515 Ekim 2015 Perşembe 00:42
  • GİB DİLEKÇEMATİK16 Mart 2015 Pazartesi 23:42
  • GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI YAYINLAR - KİTAPLAR11 Mart 2015 Çarşamba 22:55
  • ÜYE İŞLEMLERİ
    123456
    Tüm Hakları Saklıdır © 2008 Muhasebe Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Haber Scripti: CM Bilişim