Engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik

5510 sayılı Kanun'un 28. maddesinde 1.10.2008 tarihinde yapılan düzenlemeyle çalışma hayatında bulunan kadınlardan bakıma muhtaç olan engelli çocukları bulunanların 1.10.2008 sonrasında geçen çalışma sürelerinde, kadın sigortalıya gün sayısı kazandırılarak daha erken emekli olma hakkı getirilmiştir. Söz konusu hüküm gereğince “Emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına eklenir ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de indirilir.”

Düzenleme gereğince bakıma muhtaç engelli çocuğu olup da 1.10.2008 den sonra çalışması devam eden kadın sigortalıların yasanın yürürlük tarihinden sonra geçen çalışma sürelerinin %25’i oranında çalışma gün sayısının hizmetlerine ilave edilmesi, aynı sürenin emeklilik yaş haddinden indirilerek daha erken emekli olma imkanı bulunmaktadır. 

Burada önemli olan fiili olarak çalışmasa dahi, isteğe bağlı sigorta yapması halinde de bu hizmet gün sayısını kazanmaktadır. Bunun için öncelikle SGK’ ya isteğe bağlı sigortalılık için müracaat edecek ve çocuğunun bakıma muhtaç ve engelli olduğuna ilişkin raporu ibraz etmesi gerekecektir. Mevcutta isteğe bağlı sigortası devam eden bakıma muhtaç ve engelli çocuğu olan kadın sigortalılar da geriye dönük müracaat da bulunabilir. 

Örneğin 1.1.2000 tarihinde sigortalılığı başlamış olan 55 yaşında kadın sigortalının, 31.12.2003 tarihine kadar 4/a (SSK) kapsamında çalışmış, 1.1.2004 tarihinden 31.12.2011’ e kadar da 4/b (Bağ-Kur) kapsamında çalışan engelli ve bakıma muhtaç çocuğu olan kadın sigortalı, 1.1.2012 tarihinden itibaren günümüze kadar isteğe bağlı sigortalı olduğunu varsayacak olursak; 

Söz konusu sigortalının emeklilik şartları: Kişinin son çalışması 4/b Bağ-Kur kapsamında olduğundan ve isteğe bağlı sigortası da 4/b BAĞ-KUR kapsamında değerlendirileceğinden; Emeklilik şartları 58 yaş ve 9 bin günün dolmasıdır. 

Sigortalının 1.10.2008’ den sonraki çalışma sürelerine gün sayısı ilave edilip mevcut gün sayısı emeklilik yaş haddinde indirilecektir. Kişinin 1.1.2000 tarihinden itibaren prim ödenmeyen günü olmadığı varsayımı altında; 1.10.2008’ den 31.12.2014 tarihine kadar 563 gün SGK tarafından kişinin gün sayısına ilave edilerek aynı süre 58 olan emeklilik yaşının yaklaşık 1,5 yıl düşmesi demektir.